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In seinem Gutachten (derzeit nur auf Englisch verfügbar) entwickelt Michele Loi vom Institut für Biomedizinische Ethik und Medizingeschichte der Universität Zürich Empfehlungen dafür, wie Systeme zum automatisierten Personalmanagement ethisch angemessen eingesetzt werden können. Im Positionspapier Rechte und Autonomie von Beschäftigten stärken – Warum Gesetzgeber, Unternehmen und Betriebsräte handeln müssen sind die Empfehlungen auf Deutsch zusammengefasst.
Gutachten als PDF (PDF, 627 KB) sowie Link zum Projekt von Michele Loi.
Hier die Veröffentlichung des Algorithmwatch-Projekts zur HR-Analytik.
Beteiligte Forschende
